A niech to szlag! Czyli o złości w biznesie.
Złość jest sygnałem, że Twoje granice zostały przekroczone. Że dzieje się coś, co Tobie szkodzi. To dość ważna informacja, nie sądzisz?
Złość jest sygnałem, że Twoje granice zostały przekroczone. Że dzieje się coś, co Tobie szkodzi. To dość ważna informacja, nie sądzisz?
Kiedy jesteś w życiowej lub zawodowej kropce, mastermind może pomóc. Jowita Lis opowiada o swojej drodze z do celu.
Nie jestem recenzentką, redaktorką, nie mam odpowiedniego wykształcenia. Dlatego moje recenzje są subiektywne, przepuszczone przez filtr własnych doświadczeń, posiadanej wiedzy i przydatności w życiu zawodowym.
Wyobraź sobie, że szukasz uczestników do swojej grupy mastermind. Ogłaszasz się w społeczności MasterMind praktyce, ogłaszasz się w innych grupach. Dostajesz kilkanaście zgłoszeń, a wybrać do grupy możesz maksymalnie cztery. Co robisz?
Jak długo trwa „życie” grupy mastermindowej? Czy to kwestia kilku spotkań? Czy mastermind może trwać latami?
Napoleon Hill, który jest uznawany za twórcę koncepcji grup mastermindowych pisał, że mastermind to synergia umysłów. A czym jest mastermind w praktyce?
Czy wiesz jak lubisz odpoczywać pracy? Czy Twój ulubiony sposób skutecznie Cię regeneruje, czy tylko sprawia przyjemność? Zobacz, co możesz zrobić inaczej.
Mastermind jest trochę jak wygrana w totka. Niby to jest możliwe. Niby ktoś wygrał. Wielu o tym mówi. Prawie każdy chce. A jak przychodzi co do czego, to okazuje się, że wygrać to i owszem mam ochotę, ale problem jest taki, że nie gram… Jak to jest z tym mastermindem?
Jest takie powiedzenie „Uważaj, czego sobie życzysz, bo możesz to dostać”. Podczas pracy w grupie mastermind często dotykamy tematów trudnych, związanych z ograniczeniami. Dlatego, to ważne, żeby wiedzieć czego się potrzebuje, a czego na pewno się nie chce.
Podstawowe korzyści z udziału w grupie mastermind dość łatwo wymienić – wymiana wiedzy, pomysłów, wspólne rozwiązywanie problemów… Ale to tylko początek długiej listy prezentów, które możesz dać, angażując się w taką grupę.