Magiczne 20 minut, czyli o co pytać w mastermindzie
W tym artykule opowiem Ci, jak powinno wyglądać omawianie wyzwań poszczególnych osób podczas sesji mastermindowej, aby spotkanie przebiegało efektywnie i dawało realne korzyści.
W tym artykule opowiem Ci, jak powinno wyglądać omawianie wyzwań poszczególnych osób podczas sesji mastermindowej, aby spotkanie przebiegało efektywnie i dawało realne korzyści.
Wiesz już co nieco o mastermindzie, ale nie masz pewności, czy to narzędzie odpowiednie dla Ciebie? Przyjrzyjmy się temu wspólnie i zastanówmy się, u kogo sprawdzi się praca w grupie mastermindowej, a u kogo niekoniecznie.
Chcesz wykorzystać mastermind do rozwoju Twojego biznesu, ale nie wiesz, czy masz na to czas? Co to jest cykl mastermindowy i jak często powinna spotykać się grupa, żeby praca była efektywna?
Udało Ci się skompletować osoby do Twojej własnej, niezależnej grupy mastermindowej i stoisz właśnie przed pytaniem – co właściwie macie robić na spotkaniach? Kto powinien zabrać głos, kiedy i na jaki temat? Jak długo powinny trwać Wasze posiedzenia i jak…
Osoba chorująca na migreny nie może ot tak obiecać, że zawsze będzie na spotkaniu grupy mastermind. Bo wie, że czasem nie będzie mogła dotrzeć. Czy to oznacza, że nie może korzystać z tej formy rozwoju?
Wyobraź sobie, że szukasz uczestników do swojej grupy mastermind. Ogłaszasz się w społeczności MasterMind praktyce, ogłaszasz się w innych grupach. Dostajesz kilkanaście zgłoszeń, a wybrać do grupy możesz maksymalnie cztery. Co robisz?
Podstawowe korzyści z udziału w grupie mastermind dość łatwo wymienić – wymiana wiedzy, pomysłów, wspólne rozwiązywanie problemów… Ale to tylko początek długiej listy prezentów, które możesz dać, angażując się w taką grupę.
Szukasz sposobu na to, żeby małym kosztem pomóc sobie w rozwijaniu swojego biznesu? Potrzebujesz do tego tylko kartę i długopis.